إدارة مدينة سيئول أعلنت يوم 20 مايو الخطة الرئيسية لسياسات السكان الأجانب في المدينة بهدف جذب المواهب والشركات الأجنبية ومساعدتهم على الاستقرار في البلاد. والصورة تظهر مجموعة من السياح الأجانب الذين يرتدون الهانبوك ويلتقطون صورة تذكارية في قصر غيونغبوك بالعاصمة سيئول يوم 1 مايو. (الصورة من وكالة يونهاب للأنباء)

شو أيينغ

أصدرت إدارة سيئول خطة مستقبلية لجمع المواهب العالمية والتوجه نحو التنمية مع السكان الأجانب بهدف تأمين القدرة التنافسية الحضرية المستدامة للمدينة.

وأعلن عمدة سيئول أوه سيه-هون يوم 20 مايو عن الخطة الرئيسية لسياسات السكان الأجانب التي ستساعد على جذب المواهب والشركات الأجنبية ومساعدتهم على الاستقرار في المدينة وتم استثمار 250.6 مليار وون في الخطة التي ستستمر لمدة خمس سنوات تقريبا. وتركز الخطة على نقطتين هما جذب المواهب الأجنبية المتميزة وإنشاء مجتمع شامل متعدد الثقافات.

وستعمل الإدارة على تنفيذ كل الإجراءات الشاملة اللازمة لجذب المواهب الأجنبية المتميزة مثل جذب الشركات العالمية، وتقديم الدعم لمجال التوظيف والشركات الناشئة وذلك بهدف مساعدة مدينة سيئول على أن تصبح مدينة ترغب مواهب العالم في القدوم إليها. وستتعاون مع الجامعات الرئيسية في البلاد لجذب ألف شخص من المواهب الأجنبية الحاصلة على درجات الماجيستير والدكتوراه في العلوم والهندسة بهدف تأسيس ’تجمع يونيكورن للشركات الناشئة‘ الذي سيقوم بدور دليل دعم الشركات الناشئة على التواصل والتعامل مع الشركات الأجنبية التي تحتاج إلى استخدام اللغة الإنجليزية بشكل واسع.

وستعمل المدينة أيضا على تنشيط اقتصادها من خلال إدخال ورعاية العمالة الأجنبية في مجالات الصناعة التي تعاني من نقص الأيدي العاملة مثل مجال الرعاية والمطاعم والفنادق بالإضافة إلى المجالات التي توضح نقاط جذب سيئول مثل كي-أزياء. وبشكل خاص، ستقوم بضم العمالة الأجنبية إلى المجالات التي تعاني من نقص حاد في العمالة مثل التمريض ورعاية الأطفال مع مراعاة حقوق ووظائف الموظفين الكوريين.

وستركز الإدارة جهودها في صنع مجتمع شامل متعدد الثقافات يتقبل الأجانب كسكان مثلهم مثل المواطنين. وستساعد الأجانب على التكيف مع الحياة في كوريا من أجل تحقيق ذلك عن طريق افتتاح الفرع الثاني من مركز سيئول لدعم السكان الأجانب بحلول مايو من العام المقبل في شمال شرق سيئول بعدما فتحت الفرع الأول في جنوب غرب المدينة. وسيتم أيضا إدخال نظام الترجمة الفورية بالذكاء الاصطناعي في المراكز الاجتماعية التابعة لجميع أحياء سيئول البالغ عددها 25 مركزا. كما سيتوفر أيضا خدمة دعم البحث الآمن عن منزل للإيجار من أجل الأجانب.

وفي مجال خدمات الحمل والولادة والرعاية من أجل تخفيف أعباء تربية الأطفال، سيحصل الأجانب على نفس الخدمات التي يحصل عليها الكوريون دون تمييز ابتداء من الشهر الجاري بالإضافة إلى دعم نفقات الأنشطة التعليمية للأطفال متعددي الثقافات في المراحل الابتدائية والمتوسطة والثانوية.

وبهذا الصدد، قال عمدة سيئول أوه سيه-هون "القدرة التنافسية للمدينة مصدرها هو الديناميكية، والديناميكية تأتي من المواهب الإبداعية ذات الخلفيات الثقافية المتنوعة"، وتابع "لكي نجعل سيئول واحدة من أفضل خمس مدن في العالم، من الضروري أن نجذب المواهب والشركات الأجنبية أكثر وننسجم معهم جيدا حتى نحصل على أقصى درجة استفادة من رأس المال والقدرات البشرية التي يمتلكوها".

xuaiy@korea.kr