نظام التأمينات الاجتماعية

تدير كوريا الجنوبية نظاماً للعمل والرعاية الاجتماعية يفي بالمعايير الدولية. حيث يضمن حقوق العمال الثلاثة الأساسية، كما يضمن أيضا الحقوق القانونية للموظفين الحكوميين كعاملين، بالرغم من وجود بعض القيود على مشاركتهم في الأعمال الجماعية.

كما يتم في البلاد تنفيذ نظام التأمينات الاجتماعية ضد حالات الطوارئ المتعلقة بالكوارث والمرض والبطالة، والموت، وغيرها. ويشترك العمال في التأمين ضد الحوادث الصناعية كحوادث إصابات العمل، أو المرض، أو الموت. ويتوجب على جميع الكوريين الاشتراك في التأمين الصحي، وليس العاملين وحدهم.

واعتبارا من نهاية عام 2018، تمتع 5,100 مليون شخص أي 98.6% من مجموع السكان بالمزايا المقدمة بموجب نظام التأمين الصحي الذي تديره الدولة. ويعتبر نظام التأمين الطبي في كوريا، والذي يقدم خدمة طبية عالية الجودة مقابل رسوم معقولة، حالة نموذجية يحتذي بها العالم.

يشترك العاملون في تأمين التوظيف تحسبا لفقدان وظيفتهم. حيث يحق للعامل المشترك في ذلك التأمين إذا تم تسريحه دون إرادته الحصول على نصف أجره الذي كان يتقاضاه خلال عمله لمدة معينة، كما يمكنه أيضاً الخضوع لتدريبات تؤهله للانتقال إلى وظيفة جديدة من أجل الحصول مجددا على فرصة عمل. كما يشتركون في نظامي معاش التقاعد والمعاش الوطني استعدادا لما بعد التقاعد.

بالإضافة إلى ذلك، يحق لهم أيضا الحصول على إجازة رعاية الطفل بمرتب جزئي لمدة عام. ويحق للموظفات الحوامل الحصول على إجازة أمومة مدتها ٩٠ يوما يمكن استخدامهم خلال فترة ماقبل وبعد الولادة. كما يُسمح للموظفين الذكور أيضا التقدم بطلب إجازة أبوة وإجازة رعاية طفل فيما يتعلق بإنجاب زوجتهم وتربية الأطفال. 

وبعد الالتحاق بالمدرسة الابتدائية، يتم توفير خدمة ’دولبوم‘ (فصول الرعاية). وسيتم توسيع برنامج فصول الرعاية طوال اليوم ليشمل جميع صفوف المرحلة الأساسية.

ومع زيادة عدد كبار السن في المجتمع الكوري، أصبحت رفاهية المسنين قضية اجتماعية مهمة. لذلك، أدخلت الدولة نظام تأمين رعاية طويلة الأجل لدعم نفقات علاج المسنين، ونظام معاش المسنين الأساسي لتوفير الحد الأدنى من المعاش لهم.

تقوم الحكومة منذ عام 2018 بتنفيذ برنامجا جديدا يسمى رعاية الدولة لمرضى الزهايمر، والذي من شأنه تقليل العبء المادي على المصابين بمرض الزهايمر، وتغطية تكلفة التشخيص الذي يتم عن طريق الفحوصات العصبية والأشعة (مثل: التصوير بالرنين المغناطيسي، الأشعة المقطعية، وغيرها) من خلال التأمين الصحي.

نظام معلومات الأجهزة الإدارية

لدى الحكومة الكورية نظام إداري فعال حيث توفر خدمات المعلومات مثل التخليص الجمركي، وبراءات الاختراع، ومحاسبة الميزانية، وإدارة الكوارث، ومراقبة الهجرة، وإدارة الضرائب، والتصنيف البريدي، والشكاوى المدنية، ومعلومات التوظيف، ومعلومات المرور، ووثائق الشكاوى المدنية، ومعلومات تسجيل المقيمين باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

التأمينات الأربعة الرئيسية

التأمين ضد حوادث العمل، والتأمين الصحي، وتأمين التقاعد، وتأمين العمل هي التأمينات الأربعة الرئيسية التي يجب على جميع المواطنين الاشتراك بها. ويتحمل الأفراد والشركات والدولة أقساط التأمينات الأربعة الرئيسية.

في عام 2001، أطلقت جمهورية كوريا وزارة للمساواة بين الجنسين والتي تم تغيير اسمها لاحقا إلى وزارة المساواة بين الجنسين وشؤون الأسرة، حيث تشمل مهامها أيضا السياسات الخاصة بالمراهقين والأسر متعددة الثقافات. وفي عام 2013 تم انتخاب اول رئيسة في تاريخ كوريا منذ 65 عاما على تأسيس جمهورية كوريا.

تعتبر جمهورية كوريا دولة رائدة في تحقيق المساواة بين الجنسين حيث احتلت المرتبة العاشرة في مؤشر عدم المساواة بين الجنسين الذي أجراه برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على 189 دولة في عام 2018.