إدارة غانغنيونغ تدير برامج ثقافية مُتنوّعة للعمال الموسميين الأجانب. وتُظهر الصورة عمالا موسميين أجانب يشاهدون مباراة كرة قدم لفريق غانغنيونغ. (الصورة من إدارة غانغنيونغ)

كانغ غا-هي

مع وصول عدد العمال الموسميين الأجانب إلى أعلى مستوياته على الإطلاق، تعمل الحكومة على إعداد سياسات لدعم استقرارهم في كوريا.

عقدت وزارة العدل في يوم 24 يونيو اجتماعا مع وزارة الزراعة والأغذية والشؤون الريفية ووزارة المحيطات والثروة السمكية لتوفير 22731 عاملا موسميا أجنبيا إضافيا للمزارع في النصف الثاني من هذا العام.

وسيرتفع عدد العمال الموسميين العاملين في المزارع المحلية هذا العام بنسبة 41% مقارنة بالعام الماضي ليصل إلى 95700 عامل.

ومن المتوقع أن يخفف هذا الإجراء من أزمة نقص العمالة في المناطق الريفية إلى حد ما. وبالتزامن مع ذلك، تسعى كل سلطة إقليمية أيضا إلى وضع تدابير لدعم استقرار حياة العمال الموسميين الأجانب في البلاد وتزويدهم بخدمات الرعاية الاجتماعية.

وتدير مدينة غانغنيونغ برامج متنوعة لدعم العمال الموسميين للتكيف مع المجتمع الكوري، وبما في ذلك المشاركة في عروض الشوارع في مهرجان دانو، ومشاهدة مباريات كرة القدم لنادي غانغوون، واستكشاف مناطق الجذب السياحي المحلية.

العمال الموسميون اللاوسيون يشاركون في برنامج تجربة صنع كعكة الأرز إنجولمي في يوم 14 من الشهر الماضي. (الصورة من إدارة سونتشانغ)

وتُوسّع مقاطعة غيونغ سانغ الجنوبية دعمها للعمال الموسميين الأجانب من خلال تقديم تكاليف الاشتراك في التأمين ضد الأمراض وحوادث العمل، وتكاليف النقل لدخول البلاد ومغادرتها، وتكاليف تحسين ظروف معيشتهم.

وعقدت إدارة سونتشانغ بمقاطعة جولا الشمالية برنامج استكشاف الثقافة الإقليمية للعمال الموسميين الأجانب من لاوس مثل تجربة صنع غوتشوجانغ (معجون الفلفل الحار الأحمر) وإنجولمي (كعكة الأرز المغطاة بمسحوق فول الصويا) في يوم 14 من الشهر الماضي.


kgh89@korea.kr