السياسات

2025.12.16

في عام 2025، شهدت كوريا منعطفًا جديدًا مع تعميق تواصلها مع العالم. فقد اتّسع نطاق دبلوماسيتها، وأثبت اقتصادها قدرته على الصمود والتعافي رغم الاضطرابات. وتغلغلت الثقافة الكورية في الحياة اليومية لشعوب العالم، فيما خطا المجتمع خطوة إضافية نحو التحوّل إلى مجتمعٍ يتعايش فيه المواطنون والأجانب معًا. وفي هذا المقال تستعرض كوريا نت حصاد العام من خلال أربعة محاور رئيسية: الدبلوماسية، والاقتصاد، والثقافة، وسياسات شؤون الأجانب.


أصدرت الحكومة، اعتبارًا من 10 يناير، بطاقات تسجيل الأجانب عبر الهاتف المحمول للأجانب المقيمين داخل البلاد. وتُظهر الصورة نموذجًا لهذه البطاقة. (وزارة العدل)

أصدرت الحكومة، اعتبارًا من 10 يناير، بطاقات تسجيل الأجانب عبر الهاتف المحمول للأجانب المقيمين داخل البلاد. وتُظهر الصورة نموذجًا لهذه البطاقة. (وزارة العدل)



كانغ غا-هي

ووفقًا لإحصاءات شهر أكتوبر الماضي، تجاوز عدد الأجانب المقيمين في كوريا 2.83 مليون شخص، مسجّلًا أعلى مستوى في تاريخه. ويشكّل ذلك نحو 5.5٪ من إجمالي عدد السكان (البالغ 51 مليون و684,564 نسمة وفق إحصائيات 1 يوليو 2025). ومع دخول المجتمع الكوري فعليًا مرحلة المجتمع متعدد الثقافات ومجتمع الهجرة، شهدت سياسات الحكومة تجاه الأجانب تحوّلًا متسارعًا من نهج يركّز على ’الإدارة‘ إلى نهج يركّز على ’الاستقرار الدائم وحماية الحقوق‘. وتماشيًا مع هذا التوجه، شهد عام 2025 تغييرات مؤسسية شاملة، من بينها توسيع نطاق سهولة وصول الأجانب إلى الخدمات الإدارية، وضمان حقوق الأطفال واليافعين من الأُسر المهاجرة، وتعزيز حماية حقوق العمال الأجانب.

توسيع شامل للبنية التحتية الرقمية للإدارة والحياة اليومية ··· ”الأجانب أيضًا يدخلون عصر الهاتف المحمول“

شهد هذا العام توسّعًا واسع النطاق في البنية التحتية الرقمية للخدمات الإدارية والحياتية الموجّهة للأجانب.

وقد بدأت الحكومة، اعتبارًا من 10 يناير 2025، بإصدار بطاقة تسجيل الأجانب عبر الهاتف المحمول للمقيمين الأجانب داخل البلاد. ويحق لأي أجنبي مُسجَّل يبلغ من العمر 14 عامًا فأكثر ويملك هاتفًا ذكيًا مسجّلًا باسمه الحصول على البطاقة، كما يمكن استخدامها بدلًا من بطاقة الهوية التقليدية في مختلف الجهات، بما في ذلك المؤسسات العامة والمالية، ومتاجر البقالة الصغيرة، والمستشفيات وغيرها.

بدأت وزارة العدل، اعتبارًا من 24 فبراير، تطبيق نظام الإبلاغ الإلكتروني عند دخول البلاد، الذي يتيح للأجانب تعبئة وتقديم استمارات الدخول عبر الإنترنت. ومنذ ديسمبر، تم توسيع قائمة الدول المؤهلة لاستخدام أجهزة الفحص التلقائي عند الدخول والخروج بشكل كبير، لتشمل 18 دولة بدلًا من 4 فقط، وهي ألمانيا وتايوان وهونغ كونغ وماكاو.

وزارة العدل ستواصل تنفيذ إجراءات الحماية لضمان إقامة الأطفال المهاجرين غير المسجلين في كوريا حتى 31 مارس 2028. (الصورة من مؤسسة سي جيه الخيرية)

وزارة العدل ستواصل تنفيذ إجراءات الحماية لضمان إقامة الأطفال المهاجرين غير المسجلين في كوريا حتى 31 مارس 2028. (الصورة من مؤسسة سي جيه الخيرية)



تعزيز حماية حقوق الأطفال واليافعين المهاجرين ··· ”حماية التعليم والهوية“

تم إدخال تحسينات على الأنظمة لحماية حق الأطفال واليافعين المهاجرين في التعليم وصون هويتهم. فقد تم تمديد فترة إقامة الأطفال المهاجرين غير المسجلين لمدة ثلاث سنوات، وأصبح بإمكان الأجانب من الشباب الحاصلين على شهادة الثانوية العمل والاستقرار الدائم في البلاد دون الحاجة للالتحاق بالجامعة.

اعتبارًا من أبريل، أصبح بإمكان الأجانب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا، والذين أقاموا في البلاد لمدة 7 سنوات على الأقل قبل بلوغ سن 18، واستوفوا متطلبات التخرج من المدارس الأساسية والمتوسطة والثانوية داخل كوريا، البقاء في البلاد للحصول على تأشيرة البحث عن عمل أو التدريب (دي-10) أو تأشيرة العمل (إي-7-واي).

تم إلغاء الحد الأقصى لعدد أحرف أسماء أبناء الأزواج الأجانب والكوريين، ما منح أولياء الأمور حرية أكبر في اختيار أسماء أطفالهم.

الصورة تُظهر عمالًا موسميين من كمبوديا وهم ينقلون بذور الذرة في 24 يونيو ببلدة غويسان-غون بمقاطعة تشونغ تشيونغ بوك-دو. غويسان-غون

الصورة تُظهر عمالًا موسميين من كمبوديا وهم ينقلون بذور الذرة في 24 يونيو ببلدة غويسان-غون بمقاطعة تشونغ تشيونغ بوك-دو. غويسان-غون



تعزيز شامل لحماية حقوق العمال الأجانب ··· ”الربط بين الحماية والاستقرار الدائم“

تم تعزيز آليات حماية حقوق العمال الأجانب بشكل أكبر. ففي سبتمبر، عقدت وزارة العمل والتوظيف اجتماعًا تشاوريًا لتسهيل انتقال العمال الأجانب الذين يتعرضون لمعاملة غير عادلة أو ظروف عمل خطرة إلى أماكن عمل أخرى، من خلال تخفيف شروط تغيير موقع العمل ضمن نظام تصاريح العمل.

وقدّم ’مركز استشارات قانون العمل متعدد اللغات القائم على الذكاء الاصطناعي‘ استشارات قانونية بشأن تأخر الأجور، والفصل التعسفي، وحوادث العمل، وغيرها. وعند التأكد من وقوع انتهاكات لحقوق الإنسان عبر استشارات ’مركز الإرشاد الشامل للأجانب 1345 ‘، يتم توجيه المتضررين حسب نوع الانتهاك إلى مركز حلول المحطة الواحدة أو مركز استشارات القوى العاملة الأجنبية بوزارة العمل والتوظيف لتقديم دعم مخصص لكل حالة.

وتقلص قلق الأجانب غير المسجلين الذين تعرضوا لتأخر دفع الأجور بشأن الترحيل القسري بعد أن عدّلت وزارة العدل ’اللائحة التنفيذية لقانون مراقبة الهجرة‘، بحيث أصبح المتضررون من تأخر الأجور أو أي انتهاكات أخرى، اعتبارًا من 6 نوفمبر، معفيين من الالتزام بإبلاغ مفتشي العمل.


kgh89@korea.kr