السياسات

2024.07.12

لجنة الحد الأدنى للأجور حددت الحد الأدنى للأجور في العام المقبل ليكون 10,030 ألف وون في الساعة. وتظهر الصورة لي إين-جيه رئيس لجنة الحد الأدنى للأجور (على اليسار) يجيب على أسئلة الصحافة والإعلام بعد الجلسة العامة الحادية عشرة للجنة التي أقيمت في فجر يوم 12 يوليو بمجمع سيجونغ الحكومي. (الصورة من وكالة يونهاب للأنباء)

لجنة الحد الأدنى للأجور حددت الحد الأدنى للأجور في العام المقبل ليكون 10,030 ألف وون في الساعة. وتظهر الصورة لي إين-جيه رئيس لجنة الحد الأدنى للأجور (على اليسار) يجيب على أسئلة الصحافة والإعلام بعد الجلسة العامة الحادية عشرة للجنة التي أقيمت في فجر يوم 12 يوليو بمجمع سيجونغ الحكومي. (الصورة من وكالة يونهاب للأنباء)



يون سو-جونغ

حددت كوريا الحد الأدنى للأجور في العام المقبل ليصبح 10,030 وون وهي زيادة بنسبة 1.7% عن العام الجاري (9860 وون). وهذه هي المرة الأولى على الإطلاق الذي يصل فيه الحد الأدنى للأجور في كوريا إلى 10 ألاف وون.

وعقدت لجنة الحد الأدنى للأجور الجلسة العامة العاشرة للجنة في يوم 11 يوليو بمجمع سيجونغ الحكومي وسط حضور جميع الأعضاء المسجلين في اللجنة والبالغ عددهم 27 عضوا وتلقت في الجلسة النسخة المعدلة التي تشمل تعديلات النسخ من الثانية إلى الرابعة والتي قدمها كل من جانب العمال وجانب أصحاب العمل بشأن الحد الأدنى للأجور. وبعد ذلك أقامت اللجنة الجلسة العامة الحادية عشرة للجنة في فجر اليوم التالي مباشرة وقررت تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2025 بقيمة 10,030 وون في الساعة عن طريق التصويت. وعند تطبيق هذه القيمة على الراتب الشهري لموظف يعمل 40 ساعة في الأسبوع، تصبح قيمة الراتب الشهري 2,096,270 وون.

ووصلت اللجنة إلى هذا القرار بعد 53 يوما من المحاورات بين جانب العمال وجانب أصحاب العمل للوصول إلى حل يرضي جميع الأطراف. وسبق أن اقترح جانب العمال في محاورات تحديد الحد الأدنى للأجور التي عقدت يوم 9 يوليو، أن يصبح الحد الأدنى للأجور 12,600 وون في الساعة بينما طلب جانب أصحاب العمل أن يظل الحد الأدنى للأجور 9860 وون في الساعة كما هو في العام المقبل مثل العام الجاري مما جعل الفرق كبيرا جدا بين الجانبين. وتعتبر هذه المرة الأولى على مدار الـ37 عاما الماضية التي يصل فيها الحد الأدنى للأجور إلى 10 آلاف وون منذ تأسيس نظام الحد الأدنى للأجور في عام 1988.

وتتكون لجنة الحد الأدنى للأجور من 9 أعضاء في كل من قطاع أصحاب الأعمال وقطاع العمال وقطاع المصلحة العامة. وستقدم اللجنة خطة الحد الأدنى للأجور في العام المقبل التي تم إقرارها في ذلك اليوم وفقا لقوانين الحد الأدنى للأجور، إلى وزارة التوظيف والعمل. وبعد أن تقوم الوزارة بتأكيد الحد الأدنى للأجور في العام المقبل حتى يوم 5 أغسطس، سيبدأ تنفيذه رسميا ابتداء من يوم 1 يناير من عام 2025.

arete@korea.kr

محتوى متعلق