تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2027 عند 10,700 وون للساعة، بزيادة قدرها 3.7% عن العام الحالي. صورة للجلسة العامة الـ14 للجنة الحد الأدنى للأجور التي عُقدت في المجمّع الحكومي بمدينة سيجونغ يوم الثلاثاء (14 يوليو). (المصدر: وكالة يونهاب للأنباء)

بقلم الصحفية أخميتزيانوفا أيسولو

حُدد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل عند 10,700 وون كوري للساعة، بزيادة قدرها 3.7% مقارنة بالعام الحالي. وتُعد هذه أعلى نسبة زيادة منذ عام 2023، التي بلغت فيها الزيادة 5.0%.

أعلنت لجنة الحد الأدنى للأجور أنها عقدت الجلسة العامة الـ14 في المجمّع الحكومي بمدينة سيجونغ يوم الثلاثاء (14 يوليو)، حيث أقرت هذا الأجر بالساعة للعام المقبل بالاتفاق بين ممثلي العمال وأصحاب العمل والأعضاء المعنيين بالمصلحة العامة.

ويرتفع الحد الأدنى للأجور للعام المقبل بمقدار 380 وونًا مقارنة بالحد الأدنى الحالي البالغ 10,320 وونًا.

وباحتسابه على أساس شهري (بواقع 40 ساعة عمل أسبوعيًا و209 ساعات شهريًا)، يبلغ الراتب الشهري 2,236,300 وون كوري.

ويُقدَّر عدد العمال الذين سيشملهم تطبيق الحد الأدنى للأجور للعام المقبل بنحو 660 ألف شخص (بنسبة تأثير تبلغ 3.8%) وفقًا لمسح ظروف العمل حسب شكل التوظيف، ونحو 2.978 مليون شخص (بنسبة تأثير تبلغ 13.3%) وفقًا للمسح التكميلي للسكان النشطين اقتصاديًا.

وسترفع اللجنة القرار المعتمد إلى وزارة التوظيف والعمل وفقًا لقانون الحد الأدنى للأجور. وتتولى الوزارة اعتماد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل والإعلان عنه رسميًا بحلول الخامس من الشهر المقبل، على أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يناير من العام المقبل.


aisylu@korea.kr