مع اعتماد ’عيد العمال‘ الموافق الأول من مايو كعطلة رسمية في كوريا بدءاً من هذا العام، سيكون بإمكان القوى العاملة بكافة فئاتها الاستمتاع بيوم راحة، وذلك لأول مرة منذ 63 عاماً. (الصورة من وكالة يونهاب للأنباء)

تيريزيا مارغريت

مع اعتماد ’عيد العمال‘ الموافق الأول من مايو كعطلة رسمية في كوريا بدءاً من هذا العام، سيكون بإمكان القوى العاملة بكافة فئاتها الاستمتاع بيوم راحة، وذلك لأول مرة منذ 63 عاماً.

وقالت وزارة العمل والتوظيف ووزارة إدارة شؤون الموظفين أمس الاثنين إن مجلس الوزراء أقر تعديل قانون العطلات الرسمية الذي يحدد عيد العمال كعطلة رسمية، مما يسمح لجميع العمال، بمن فيهم الموظفون بالقطاع العام والمعلمون، بأخذ إجازة ابتداء من هذا العام.

وكان ’عيد العمال‘ قد سُمي في الأصل ’يوم العمال‘ بموجب قانون صدر في عام ١٩٦٣، ثم أُعيدت تسميته إلى ’عيد العمال‘ بموجب تعديل قانوني في نوفمبر من العام الماضي.

وتم إقرار يوم العمال كعطلة مدفوعة الأجر في عام ١٩٩٤، لكن حتى الآن، كان العاملون في القطاع الخاص فقط هم من يحصلون على إجازة مدفوعة الأجر في يوم العمال، بينما تم استبعاد الموظفين بالقطاع العام والمعلمين وغيرهم ممن لديهم ترتيبات توظيف خاصة، مثل عمال توصيل الطرود، من هذه الميزة. ويضمن التعديل الجديد حق جميع العمال، بغض النظر عن وضعهم الوظيفي، في هذه العطلة.

وقال وزير العمل والتوظيف كيم يونغ-هون "تحديد عيد العمال عطلة رسمية بعد استعادة مسماه الأصلي، يحمل دلالات ورمزية تتجاوز مجرد كونه يوماً للراحة؛ فهو يعكس تحولاً في النظرة المجتمعية تجاه قيمة العمل وكرامة العمال". وأضاف "سنبذل قصارى جهدنا لبناء مجتمع يُحترم فيه عمل جميع العاملين، وخلق بيئة عمل يسودها السعادة".


margareth@korea.kr