يتم تحديد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل بـ9 آلاف و620 وون في الساعة، بزيادة 5% عن هذا العام. (الصورة من ستاربكس كوريا)

لي كيونغ-مي، يو يون-كيونغ km137426@korea.kr

تم تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2023 عند 9620 وون في الساعة، بزيادة 5% عن هذا العام.

وجاء ذلك خلال اجتماع لجنة الحد الأدنى للأجور التابعة لوزارة العمل الذي عقد في مقر سيجونغ الحكومي يوم 29 يونيو.

وسيزيد الحد الأدنى للأجور للعام المقبل بـ5% (ما يعادل 460 وون) عن مثيله هذا العام (9160 وون). وبناءاً على ساعات العمل في الأسبوع البالغة 40 ساعة، سيكون الأجر الشهري مليوني و10 ألف 580 وون كوري. وينطبق هذا الحد الأدنى للأجور على جميع العمال بغض النظر عن حالة الوظيفة أو الجنسية بموجب قانون معايير العمل.

وأشارت لجنة الحد الأدنى للأجور، التي تتكون من 27 عضوا كل منهم تسعة أعضاء من العمال، وأصحاب العمل، وأصحاب المصلحة العامة، إلى أنه تم تحديد هذا الحد الأدنى للأجور بعد مراجعة كل من توقعات النمو الاقتصادي لهذا العام (2.7%) وتوقعات التضخم لهذا العام (4.5%) وتوقعات معدل التوظيف (2.2%).

وخلال السنوات الخمس الماضية، بلغ الحد الأدنى للأجور في الساعة 7 آلاف و530 ووناً في عام 2018، و8 آلاف و350 ووناً في عام 2019، و8 آلاف 590 ووناً في عام 2020، و8 آلاف و720 ووناً في عام 2021، و9 آلاف و160 ووناً هذا العام.

ويذكر أن اللجنة التزمت بالموعد النهائي الموافق 29 يونيو الذي حددته المحكمة لتحديد الحد الأدنى للأجور، لأول مرة منذ 8 سنوات منذ عام 2014.

وحتى الآن، التزمت اللجنة بالموعد النهائي القانوني 9 مرات من بين الدورات الـ36 من المراجعة منذ تطبيق نظام الحد الأدنى للأجور في عام 1988.