يشاهد سكان سيئول الفن الإعلامي للنمر الأسود الفائق الحجم للصلاة من أجل تعافي الحياة اليومية بمناسبة عام جديد في مركز كويكس للمعارض والمؤتمرات بحي سامسونغ في منطقة كانغ-نام، سيئول في يوم 2.

بارك هيه-ري، يو يون-كيونغ hrhr@korea.kr

اعتباراً من يناير، سيرتفع الحد الأدنى للأجور للساعة إلى 9،160 وون كوري، بزيادة 440 وون كوري(5.0%) عن العام الماضي. وفي النصف الثاني من هذا العام، سيتم تطبيق تقييم التحدث في اختبار الكفاءة في اللغة الكورية. وكما سيبدأ تشغيل الحافلات ذاتية القيادة في وسط مدينة سيئول. ونقدم الأجانب الذين يخططون لزيارة كوريا أو العيش فيها في هذا العام المعلومات التي ستتغير في عام 2022.

مع زيادة الحد الأدنى للأجور، سيكون الأجر اليومي لـ8 ساعات 73،280 وون كوري، والأجر الشهري على أساس 40 ساعة في الأسبوع سيكون 1،914،440 وون كوري. وهذه الزيادة للحد الأدنى للأجور سوف تطبق على جميع أماكن العمل. ووفقاً لقانون معايير العمل، فإن جميع العمال مؤهلين بذلك بغض النظر عن نوع العمل أو الجنسية.

سيتم تطبيق تقييم التحدث في اختبار ’توبيك‘، والذي سيتم إجراءه عبر الإنترنت في 19 نوفمبر من هذا العام، وأوضحت وزارة التربية والتعليم أنه ستعمل على زيادة عدد الاختبارات تدريجياً اعتباراً من العام المقبل بعد أن يتم تنفيذ هذا الاختبار مرة واحدة هذا العام.

سيتغير مظهر ميدان كوانغهوامون في وسط مدينة سيئول حيث سيتم إغلاق الطرق للسيارات الحالية وتوسيع ميدان كوانغهوامون بـ3.7 مرة لاستقبال الزوار باسم ’الميدان التاريخي‘ و’ميدان المواطنين‘. وتم تطبيق العديد من تصاميم ’هانغول‘ المتنوعة على مختلف المرافق التابعة للميدان، مما يتيح للمواطنين فرصة لرؤية المعالم السياحة، وسيتم فتح ’ميدان المواطنين‘ أولاً، وثم سيتم بناء ’الميدان التاريخي‘ حتى عام 2023 القادم.

سيتم تشغيل حافلتين ذاتي القيادة في منطقة محيطة ببحيرة ’تشونغ-كيه‘ بسيئول اعتباراً من يوم 4. وتعمل الحافلة ذاتية القيادة المصنوعة من التكنولوجيا المحلية 24 مرة في اليوم على مقطع بطول 4.8 كيلومترات من ميدان ’تشونغ-كيه‘ بمقاطعة ’جونغ-رو‘ إلى الشارع الخامس في مقاطعة ’جونغ-غو‘.

منظر لميدان كوانغهوامون الذي سيفتح مجددا لاستقال السياح. (الصورة من مدينة سيئول)

ويجدر بالذكر أن بعض السياسات ستتغير بسبب فيروس كورونا. أولاً، لحل مشكلة النقص في القوى العاملة في قرى للزراعة وصيد الأسماك، سيتم تحسين ’نظام العمل الموسمي للأجانب‘. وستسعى وزارة العدل إلى تنظيم النظام بحيث يمكن توظيف ’العمال الموسميين الأجانب‘ على مدار العام، وزيادة عدد الأشخاص المسموح بهم لكل المزارع ومصايد الأسماك من 9 إلى 12 شخصاً. وعلى وجه الخصوص، يمكن أن يعمل بعض الأجانب المقيمين في كوريا كـ’عامل موسمي‘، بمن فيهم الطلاب الدوليين أو الطلاب الذين يتعلمون اللغة الكورية (دي-2)، والكوريين الذين دخلوا كوريا بـ’تأشيرة عمل زيارة‘ (إتشي-2) والأجانب المؤهلين للعمل في مجال الفنون الثقافية (دي-1) وللبحث عن وظائفهم (دي-10).

سيتم تغيير ’نظام تصاريح إعادة الدخول‘ الذي دخل حيز تنفيذه منذ يونيو لعام 2020 لمنع انتشار فيروس كورونا 19. وفي الوقت السابق، كان يُسمح بإعادة الدخول مرة واحدة فقط، ولكن يمكن الأجانب المسجلين في قائمة إثبات تطعيمهم في كوريا أو في خارجها الحصول على ’تصريح إعادة دخول‘ مرتين أو أكثر خلال فترة التصريح عند دخولهم كوريا. ويلاحظ أنه لا توجد رسوم ذلك. ويجب على الأجانب الحصول على شهادة أو ملصق لتأكيد التطعيم من المركز المحلي لخدمة المجتمع، والتقدم بطلب للحصول على تصريح إعادة الدخول على موقع ’هاي-كوريا‘. (المتاح لللغات الكورية والإنجليزية والصينية) (https://www.hikorea.go.kr/cvlappl/CvlapplStep1.pt?ORGN_CVLAPPL_CD=J04 (

كما سيتم توسيع نطاق المزايا التي يتمتع بها الكوريون المقيمون في الخارج وأطفال العائلات متعددة الثقافات. ووفقاً لوزارة العدل، فإنه بدأ إصدار أبناء ذوي الأصول الكورية من الصين أو آسيا الوسطى ’تأشيرة إف 4‘ لضمان الحق في الدراستهم اعتباراً من يوم 3. كما تستثمر وزارة المساواة بين الجنسين والأسرة حوالي 3.7 مليار وون لدعم الأسر متعددة الثقافات التي لديها أطفال في سن المدرسة وتقدم خدمات استشارية في 140 مركزاً في جميع أنحاء البلاد. ويتلقى الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة التعليم الأساسي مثل القراءة والكتابة باللغة الكورية.

منذ يونيو 2020، تنفذ وزارة العدل نظام تصاريح إعادة الدخول لمنع انتشار فيروس كورونا 19. الصورة تظهر الصفحة الإنجليزية لطلب تصريح إعادة الدخول في موقع ’هاي-كوريا‘. (الصورة من موقع هاي-كوريا)